Кариери

СПИСЪК НА ДОПУСНАТИТЕ И НЕДОПУСНАТИТЕ КАНДИДАТИ

24 АПРИЛ 2025 Г.

до участие в процедура по подбор при мобилност по реда на чл. 81а от ЗДСл за длъжността „Ръководител на инспекторат по чл. 46 от Закона за администрацията в министерство“ в Инспекторат на Министерството на здравеопазването

1. Въз основа на преценката комисията реши:

а) Допуска до участие в събеседване следните кандидати:

- Георги Станев, вх. № ЧР-10/17.04.2025 г.;

б) Не се допуска до събеседване:

Няма недопуснати кандидати.

Посочените допуснати кандидати трябва да се явят за провеждане на събеседване на 25.04.2025 г. (петък) в 10.00 часа в сградата на Министерството на здравеопазването - гр. София, пл. „Света Неделя“ № 5, зала Сутерен.

Допуснатия кандидат следва да представи документ за самоличност преди провеждането на събеседването.

2. Подборът ще се извърши по следните критерии, съгласно Вътрешните правила за управление и развитие на човешките ресурси в Министерството на здравеопазването:

-    Управленска компетентност - Планиране, организиране, координиране и контрол на дейността на звеното за осигуряване изпълнението на индивидуалните и организационните цели;

-    Лидерска компетентност - Мотивиране и развиване на служителите за постигане на значими индивидуални и организационни цели, включително управление и участие в екипи, които работят в сътрудничество за постигане на обща цел;

-    Ориентация към резултати - Постигане на високи резултати в съответствие с поставените цели и изисквания;

-    Компетентност за преговори и убеждаване - Убедително представяне на позиции и аргументи за постигане на съгласие между различни страни;

-    Фокус към клиента (вътрешен/външен) - Познава интересите и очакванията на потребителите на услугите, които звеното предоставя;

-    Дигитална компетентност – Притежава знания и умения за обработване на информация, създаване на съдържание, дигитална комуникация, информационна сигурност и решаване на проблеми, които са необходими за успешно изпълнение на длъжността.

Кандидатите се оценяват съгласно посочените критерии. Всеки критерий се оценява по 5-степенна скала, като 5 е най-високата, а 1 е най-ниската оценка.

Членовете на комисията попълват съответния формуляр за преценка на кандидатите от събеседване за всеки кандидат. Индивидуалната оценка на кандидата от събеседването от отделен член на комисията се определя като сбор от оценките по критериите, разделен на броя на критериите. Резултатът от събеседването на всеки кандидат е средноаритметична величина от оценките на членовете на комисията. При изчисленията резултатът се закръглява до два знака след десетичната запетая.

За успешно издържали събеседването се считат кандидатите, получили резултат не по-малък от 4.00.

В зависимост от получения резултат, комисията ще извърши класиране на успешно издържалите събеседването кандидати.

Кандидатите, участвали в събеседването ще бъдат уведомени по електронна поща за получените от тях резултати.

О Б Я В Л Е Н И Е

Министерството на здравеопазването

Адрес: гр. София, пл. „Света Неделя” № 5

На основание чл. 81а, ал. 2 от Закона за държавния служител и чл. 66, ал. 3 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители

О Б Я В Я В А:

Длъжността „Ръководител на инспекторат по чл. 46 от Закона за администрацията в министерство“ в Инспекторат на Министерството на здравеопазването – 1 щатна бройка, длъжностно ниво по КДА 3, наименование на длъжностното ниво - Ръководно ниво 3Б в Министерството на здравеопазването за заемане по реда на чл. 81а от Закона за държавния служител (ЗДСл), при следните условия:

1. Минимални изисквания, предвидени в нормативен акт за заемане на длъжността:

- образователно-квалификационна степен – „магистър“;

- професионална област – Социални стопански и правни науки; Сигурност и отбрана;

- професионално направление – Право; Икономика; Национална сигурност;

- минимален ранг за заемане на длъжността – V старши;

- минимален професионален опит – 6 години в държавната администрация, от които не по-малко от пет години професионален опит в областта на контрола в държавната администрация.

2. Допълнителни изисквания, посочени в длъжностната характеристика:

- познаване на основните нормативни актове, свързани с изпълнението на длъжността;

- компютърна грамотност – Word, Excel, Internet.

3. Описание на длъжността по длъжностна характеристика.

Подпомага министъра за осъществяване на административен контрол в министерството и във второстепенните разпоредители с бюджет по бюджета на министерството, водещи до предотвратяване и отстраняване на нарушения при функционирането на министерството, предоставянето на независима и обективна оценка на дейността и подобряването на работата му.

4. Минимален размер на основната заплата: 1077.00 лв. (за първа степен).

Основната месечна заплата се определя по нива и степени съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнагражденията, като се отчита нивото на заеманата длъжност, квалификация и професионален опит.

5. Подборът ще се проведе на два етапа:

• преглед на подадените документи за изпълнение на минималните и допълнителни изисквания за длъжността;
• събеседване с допуснатите кандидати за преценка на професионалните и деловите качества за изпълнение на обявената длъжност.

6. Необходими документи:

- писмено заявление за участие в подбора по образец;

- автобиография;

- копие от диплома за завършено висше образование с образователно-квалификационна степен „магистър“ от професионална област – Социални стопански и правни науки, Сигурност и отбрана,        професионално направление – Право; Икономика; Национална сигурност;

- копие от документи, удостоверяващи продължителността на професионалния опит: служебна книжка, трудова книжка, осигурителна книжка и др.

- копие от документи, удостоверяващи налично служебно правоотношение, придобит ранг на държавен служител и професионален опит, изтекъл едногодишен срок на изпитване, заемане на длъжност при пълно работно време.

- копие от формуляр за годишна оценка на изпълнението на длъжността в администрацията, в която работи кандидатът, в случай че е назначен по заместване на основание чл. 15 от ЗДСл.

- копие от други документи по преценка на кандидата.

7. Място и електронна поща за подаване на документите.

Документите за обявената длъжност се подават лично или чрез пълномощник в сградата на Министерството на здравеопазването, гр. София, пл. „Света Неделя“ № 5, в Центъра за административно обслужване всеки работен ден от 9.00 до 17.30 часа или на електронна поща hr@mh.government.bg от 9.00 до 17.30 часа.

8. Срок за подаване на документите.

Срокът за подаване на документите за участие в подбора при мобилност по чл. 81а от ЗДСл не може да бъде по-кратък от 10 дни и започва да тече на следващия ден от публикуването на обявата в Портала за работа в държавната администрация и на интернет страницата на Министерството на здравеопазването. Когато последният ден от срока е неприсъствен, срокът изтича в първия следващ присъствен ден. Документите на кандидатите за участие в подбора се подават всеки работен ден от 09.00 до 17.30 часа.

9. Оповестяване.

 Обявлението за подбора, списъците на допуснатите и недопуснатите кандидати и всички съобщения във връзка с подбора ще се публикуват на интернет страницата на Министерството на здравеопазването и информационното табло в сградата на Министерството на здравеопазването, гр. София, пл. Света Неделя № 5.

10. За заемането на обявената длъжност ще се извърши подбор, съгласно критериите, които са определени във Вътрешните правила за управление и развитие на човешките ресурси в Министерството на здравеопазването.
11. Лице за контакт: Петя Петрова, тел. 02/9301 330.

Приложение:

1. заповедта за обявяване на длъжността за заемане чрез мобилност;
2. критериите, по които ще се извършва подборът;
3. други документи, които имат отношение към обявата.