Конкурс за длъжността „младши експерт“ в отдел „Стопански дейности“, дирекция „Стопански дейности и обществени поръчки“

Върни се горе

  • Списък на допуснатите и недопуснатите кандидати до участие в конкурс за длъжността „младши експерт“ в отдел „Стопански дейности“, дирекция „Стопански дейности и обществени поръчки“ в Министерството на здравеопазването

    • Обновено

    І. Въз основа на преценката на представените от кандидатите документи конкурсната комисия реши:

    Допуска до конкурс следните кандидати:

    1. Десислава Гълъбова, вх. № ЧР-53/19.05.2023 г.;

    2. Добрин Добрев, вх. № ЧР – 57/19.05.2023 г.;

    3. Вельо Велев, вх. № ЧР – 59/22.05.2023 г.;

    4.  Силвия Димитрова, вх. № ЧР – 64/23.05.2023 г.;

    5. Гергана Димитрова, вх. № ЧР – 66/25.05.2023 г.;

    6. Дамян Кисьов, вх. № ЧР -68/26.05.2023 г.

    Посочените допуснати кандидати трябва да се явят за решаване на тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията на 14.06.2023 г. (сряда) от 10.00 часа в сградата на Министерството на здравеопазването - гр. София, площад „Света Неделя“ № 5, зала “Сутерен“.

    Допуснатите кандидати следва да представят документ за самоличност преди провеждането на теста за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията.

    Интервюто с издържалите теста за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията кандидати ще се проведе на 14.06.2023 г. (сряда) от 12.00 часа в сградата на Министерството на здравеопазването - гр. София, площад „Света Неделя“ № 5, зала “Сутерен“.

    Не се допускат до конкурс следните кандидати:

    Няма недопуснати кандидати.

    ІІ. Система за определяне на резултатите на участниците в конкурсната процедура:

    1. Конкурсната комисия изготвя три различни варианта на тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията, които съдържат 20 затворени въпроса с един възможен верен отговор. Всеки въпрос носи по една точка при верен отговор. Липсата на отговор не носи точки. Минималните точки, при които тестът ще се счита за успешно издържан са 15 точки (или 15 верни отговора), което е равно на оценка 4.00. За всеки следващ верен отговор оценката се образува, както следва:

    Точки       Оценка

    20             5.00

    19             4.80

    18             4.60

    17             4.40

    16             4.20

    15             4.00

    Максималният резултат от решаването на теста е 5.00.

    2. Времето за решаване на теста е 40 минути.

    3. След обявяването на началото на провеждане на конкурса един от кандидатите изтегля чрез жребий един от вариантите на тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията и го обявява на всички кандидати.

    4. Кандидатите отбелязват със син химикал буквата на верния отговор. Нямат право да поправят, дописват или изтриват вече избран отговор, както и да отбелязват повече от един верен отговор на всеки отделен въпрос. В тези случаи ще се счита, че на съответния въпрос е отговорено невярно.

    5. Коефициент, с който ще се умножава общия резултат на кандидатите, получен при решаване на теста за познания от професионалната област на длъжността  и относно администрацията - „4”;

    6. Отговорите на въпросите от теста за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията на всеки кандидат се проверяват от членовете на комисията.

    7. Кандидатите се уведомяват с писмо от председателя на конкурсната комисия за получения от тях резултат от решаването на теста за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията, лично или на посочената в заявлението за участие в конкурса електронна поща.

    8. Членовете на конкурсната комисия  се запознават с длъжностната характеристика  и формулират въпроси, които се задават на всички кандидати, по следните компетентности:

    - Аналитична компетентност;

    - Ориентация към резултати;

    - Работа в екип;

    - Комуникативна компетентност;

    - Фокус към клиента (вътрешен/външен);

    - Професионална компетентност;

    - Дигитална компетентност.

    9. Времето за провеждане на интервюто с кандидатите е до 10 минути.

    10. Всеки член на конкурсната комисия преценява качествата на кандидата въз основа на неговите отговори по 5-степенна скала за съответните критерии и попълва формуляр, съгласно приложение № 5 към чл. 42, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители – за експертни длъжности.

    11. Всеки член на конкурсната комисия определя резултата на съответния кандидат като изчислява средноаритметична величина от оценките на отделните критерии.

    12. Общият резултат от интервюто на всеки кандидат е средноаритметична величина от оценките на членовете на конкурсната комисия.

    13. Минималният резултат, при който кандидатът ще се счита за успешно издържал интервюто е 4.50.

    14. Коефициент, с който ще се умножава резултатът на кандидата при провеждане на интервюто „5”.

    IV. Окончателният резултат на всеки кандидат е сбор от резултатите, получени при провеждането на конкурса от теста за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията и от интервюто, умножени с определените коефициенти.

    Кандидатите получили резултат под 4.50 на интервюто няма да има сформиран окончателен резултат и няма да участват в крайното класиране.

Конкурс за длъжността „младши експерт“ в отдел „Стопански дейности“, дирекция „Стопански дейности и обществени поръчки“

О Б Я В Л Е Н И Е

На основание чл. 10а, ал. 1 и ал. 2 от Закона за държавния служител, чл. 14, ал. 1,    ал. 2 и ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители

О Б Я В Я В А  К О Н К У Р С

За длъжността „младши експерт“ в отдел „Стопански дейности“, дирекция „Стопански дейности и обществени поръчки“ в Министерството на здравеопазването - 1 щатна бройка.

 

Кратко описание на длъжността:

Отговаря за изпълнението на подписаните договори по поддръжка и ремонт на сграден фонд, договори за услуги, поддръжка на техника, машини и съоръжения на Министерството на здравеопазването, управлението и разпореждането с материални активи, стопански инвентар и др. Стриктно водене и осъществяване на контрол по изпълнението на договори съгласно Регистъра на договорите в отдел „Стопански дейности“. Извършване проверка на достоверността и съдържанието на финансовите документи, в съответствие с подписаните договори  по абонаментно техническо поддържане на сградния фонд и техника, по текущи стопански разходи и даване на предложения за утвърждаване от директора на дирекцията. Водене на Регистър на изразходваните суми по договори в отдел „Стопански дейности“.

Минимални изисквания съгласно Класификатора на длъжностите в администрацията и специфични изисквания, предвидени в нормативни актове за заемане на длъжността:

1. Образователно-квалификационна степен – „професионален бакалавър по …“

2. Професионална област – Социални, стопански и правни науки;

3. Професионално направление – Икономика, Бизнес информатика;

4. Минимален ранг за заемане на длъжността – V младши ранг;

5. Професионален опит – не се изисква.

Допълнителни умения и квалификация, носещи предимство на кандидатите:

  • работа с Windows, MS Office, Excel и електронен подпис.       

Длъжността се заема по служебно правоотношение, като кандидатите следва да отговарят на условията на чл. 7 от Закона за държавния служител. При назначаване основната месечна заплата ще бъде определена от органа по назначаване, съгласно Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация в границите от 780 лв. до 2600 лв. и Вътрешните правила за заплатите на служителите на Министерството на здравеопазването.

Срок и място за подаване на документи:

1. Министерството на здравеопазването;

2. Адрес: гр. София, пл. „Света Неделя“ № 5, Център за административно обслужване;

3. В срок от 10 дни от публикуването на обявата кандидатите да представят лично или чрез упълномощено лице необходимите документи за участие в конкурс на служител в Центъра за административно обслужване на Министерството на здравеопазването.

Необходими документи за участие в конкурса:

1. Заявление по образец за участие в конкурс - Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители /НПКПМДСл/;

2. Декларация по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДСл от кандидата, за следните обстоятелства: неговото гражданство, както и за обстоятелствата, че е пълнолетно, не е поставено под запрещение, не е осъждано за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода и не е лишено по съответен ред от правото да заема определена длъжност;

3. Копие от официални документи за придобита образователно-квалификационна степен – „професионален бакалавър по …“ от професионална област – Социални, стопански и правни науки, професионално направление – Икономика, Бизнес информатика;

4. Копие от официални документи, удостоверяващи притежаването на професионален опит: трудова книжка, служебна книжка, осигурителна книжка и др. (ако притежават такива);

5.  Подробна автобиография;

6.  Копие от документ за придобит ранг (ако притежават такъв);

7.  Копие от документи за компютърни умения (ако притежават такива);

8.  Други документи, сертификати за проведени обучения (ако притежават такива).

Професионалният опит за извършване на дейност в чужбина се доказва с официални документи, издадени от компетентен орган или компетентно длъжностно лице, в съответствие с националното право на съответната държава.

Документите, издадени в чужбина, се предоставят в легализиран превод на български език и след необходимото признаване и легализация от съответните оправомощени органи в Република България.

Начин на провеждане на конкурса:

1. Решаване на тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията;

2. Провеждане на интервю.

Общодостъпно място, на което ще се обявяват списъците или други съобщения във връзка с конкурса: сайта на Министерството на здравеопазването – www.mh.government.bg и информационното табло в сградата на Министерството на здравеопазването - гр. София, площад „Света Неделя“ № 5.

Подаването на заявлението и приложенията към него се извършва лично или чрез пълномощник. Документите могат да се подадат и по електронен път на електронен адрес: mvgeorgieva@mh.government.bg, като в този случай заявлението по чл. 17, ал. 2 от НПКПМДСл, декларацията по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДСл и декларация за информирано съгласие, следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис.

Българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.

Длъжностна характеристика за конкурсната длъжност се предоставя на кандидатите при подаване на документите.

Заявление за участие в конкурс
docx файл, 19,5 KB, качен на 17.05.2023

docx document

Декларация по чл. 17, ал. 3, т. 1 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители
doc файл, 28,0 KB, качен на 17.05.2023

doc document