Във връзка с Вашия въпрос изисках справка от ръководството на болницата. Към 30 септември 2026 г. всички предизвестия за напускане на специалистите по здравни грижи в Отделението по анестезиология и интензивно лечение са оттеглени.

Според изисканата справка изплатените брутни месечни възнаграждения на медицинските сестри са средно между 1 500 и 2 000 евро. Те включват доплащания, отчитащи специфичното натоварване, прослуженото време, извънредния труд и допълнителното материално стимулиране, обвързано с резултатите на отделението. С изплатеното допълнително материално стимулиране за първото и второто тримесечие брутните възнаграждения през март и юни достигат 2 400 евро, а в единични случаи - 3 000 евро.

Възможностите за увеличение на основните заплати се преценяват спрямо финансовото състояние и приходите на болницата. През последните три години делът на разходите за възнаграждения и осигуровки нараства и през първата половина на 2026 г. достига 70% от общите разходи. След подписването на Националния рамков договор и увеличаването на цените на клиничните пътеки и амбулаторните процедури се извършват разчети за увеличение на основните възнаграждения на всички работещи в лечебното заведение.

 

Болницата е публично предприятие към Министерството на здравеопазването с над 50% държавно участие в капитала. Организацията на дейността, кадровото обезпечаване и решенията за възнагражденията са от компетентността на Съвета на директорите и изпълнителния директор, който е и работодател на персонала.

За привличане на кадри болницата си партнира с Тракийския университет в Стара Загора. През тази година са назначени девет специалисти по здравни грижи, а общият брой на постъпилите през последните години е 30. Лечебното заведение полага усилия и за привличане на лекари специализанти.