Кариери

Публикувано на 09.11.2026 г.

Списък

на допуснатите и недопуснатите кандидати до участие в конкурс

за длъжността „главен експерт“ в дирекция „Спешна медицинска помощ“ в Министерството на здравеопазването

1. Въз основа на преценката конкурсната комисия реши:

Допуска до конкурс следните кандидати:

1. Анна- Мария Перули - заявление с вх. № ЧР-30/26.10.2026 г.;
2. Луиза Николова - заявление с вх. № ЧР-31/27.10.2026 г.;
3. Живко Видев - заявление с вх. № ЧР-33/29.10.2026 г.;
4. Теодора Де Соуза Пиментел - заявление с вх. № ЧР-34/29.10.2026 г.;
5. Тихомир Трифонов – заявление с вх. № ЧР-35/30.10.2026 г.

Посочените допуснати кандидати трябва да се явят за решаване на тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията на 19.11.2026 г. (четвъртък) в 10:00 часа в сградата на Министерството на здравеопазването - гр. София,  пл. „Света Неделя“  № 5.

Допуснатите кандидати следва да представят документ за самоличност преди провеждането на теста за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията.

В случай че кандидатите успешно издържат теста за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията, интервюто ще се проведе на 19.11.2026 г. от 13:00 часа в сградата на Министерството на здравеопазването, гр. София, пл. „Света Неделя“ № 5.

1. Не се допускат до конкурс следните кандидати:

1. Система за определяне на резултатите на участниците в конкурсната процедура:
2. Конкурсната комисия изготвя три различни варианта на тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията, които съдържат 25 затворени въпроса с един възможен верен отговор. Всеки въпрос носи по една точка при верен отговор. Липсата на отговор не носи точки. Минималните точки, при които тестът за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията ще се счита за успешно издържан са 20 точки (или 20 верни отговора), което е равно на оценка 4.00. За всеки следващ верен отговор оценката се образува, както следва:

Точки        Оценка

                                                   25             5.00

                                                   24             4.80

                                                   23             4.60

                                                    22             4.40

                                                    21             4.20

                                                   20             4.00

Максималният резултат от решаването на теста е 5.00.

2. Времето за решаване на теста е 40 минути.
3. След обявяването на началото на провеждане на конкурса един от кандидатите изтегля чрез жребий един от вариантите на тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията.
4. Коефициент, с който ще се умножава резултата на кандидатите, получен при решаване на теста за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията – 4.
5. Отговорите на въпросите от теста за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията на кандидатите се проверяват от членовете на комисията.
6. Кандидатите се уведомяват с писмо от председателя на конкурсната комисия за получения от тях резултат от решаването на теста за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията, лично или на посочената в заявлението за участие в конкурса електронна поща.
7. Комисията предварително формулира въпроси за интервю по съответните компетентности.
8. Времето за провеждане на интервюто с кандидатите е до 15 минути.
9. Всеки член на конкурсната комисия преценява качествата на кандидатите въз основа на дадените отговори по 5-степенна скала за съответните критерии и попълва формуляр, съгласно приложение № 5 към чл. 42, ал. 4 от НПКПМДСл (за експертни длъжности).
10. Всеки член на конкурсната комисия определя резултата на съответния кандидат като изчислява средноаритметична величина от оценките на отделните критерии.
11. Общият резултат от интервюто на всеки кандидат е средноаритметична величина от оценките на членовете на конкурсната комисия.
12. Минималния резултат, при който кандидатът ще се счита за успешно издържал интервюто е 4.50.
13. Коефициент, с който ще се умножава резултата на кандидатите при провеждане на интервюто - 5.
14. 14. Окончателният резултат на всеки кандидат е сбор от резултатите, получени при провеждането на конкурса от теста за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията и от интервюто, умножени с определените коефициенти.
15. В случай, че кандидатите получат резултат под 4.50 на интервюто, няма да имат сформиран окончателен резултат и няма да бъдат класирани.

                                                           Председател на конкурсната комисия: /П/

О Б Я В Л Е Н И Е

На основание чл. 10а, ал. 1 и ал. 2 от Закона за държавния служител, чл. 14, ал. 1,    ал. 2 и ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители

О Б Я В Я В А   К О Н К У Р С

            За длъжността „Главен експерт“ в дирекция „Спешна медицинска помощ“ в Министерството на здравеопазването – 1 щатна бройка.

            Кратко описание на длъжността:

            Осъществяване на денонощно дежурство за поддържане готовността на администрацията на министерството и оповестяването му при привеждане на страната от мирно на военно положение и при стихийни бедствия и аварии и осъществяване на дейности свързани със събирането, обработването и анализирането на комплексна информация за нуждите на управлението на системата на здравеопазване при кризи. Предоставяне на административни услуги по медицинското осигуряване на населението при кризи.

            Минимални изисквания съгласно Класификатора на длъжностите в администрацията и специфични изисквания, предвидени в нормативни актове за заемане на длъжността:

1. Образователно-квалификационна степен - бакалавър;
2. 2. Професионална област – Здравеопазване и спорт, Сигурност и отбрана, Технически науки, Социални, стопански и правни науки;
3. Професионално направление – Обществено здраве, Национална сигурност и Военно дело, Транспорт, корабоплаване и авиация, Администрация и управление, Икономика;
4. Минимален ранг за заемане на длъжността - III младши ранг и/или професионален опит - 3 години.

Допълнителна квалификация/ обучение:

- Здравен мениджмънт; владеене на чужд език, компютърни умения – MS Word, MS Excel, MS Power Point;

            За длъжността се изисква разрешение за достъп до класифицирана информация до ниво „Секретно“;

            Длъжността се заема по служебно правоотношение, като кандидатите следва да отговарят на условията на чл. 7 от Закона за държавния служител. Индивидуалният размер на  основната  месечна  заплата  за  длъжността  се  определя  в  степен  на  основна заплата в

зависимост от професионалния  опит  на  спечелилия  конкурса  кандидат,  съгласно  чл.  67, ал. 4 от Закона за държавния  служител,  чл. 8 - 9 от Наредбата за  заплатите  на  служителите  в държавната администрация и Вътрешните правила за заплатите на служителите на Министерството на здравеопазването.

Срок и място за подаване на документи:

1. Министерството на здравеопазването.
2. Адрес: гр. София, пл. „Света Неделя“ № 5, Център за административно обслужване.
3. В срок от 10 дни от публикуването на обявата кандидатите да представят лично или чрез упълномощено лице необходимите документи за участие в конкурс на служител в Центъра за административно обслужване на Министерството на здравеопазването.

           Необходими документи за участие в конкурса:

1. заявление по образец за участие в конкурс - Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители /НПКПМДСл/;
2. декларация по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДСл от кандидата, за следните обстоятелства: неговото гражданство, както и за обстоятелствата, че е пълнолетно, не е поставено под запрещение, не е осъждано за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода и не е лишено по съответен ред от правото да заема определена длъжност;
3. копие от диплома за завършено висше образование с образователно-квалификационна степен „бакалавър“ от професионална област – Здравеопазване и спорт, Сигурност и отбрана, Технически науки, Социални, стопански и правни науки, професионално направление – Обществено здраве, Национална сигурност и Военно дело, Транспорт, корабоплаване и авиация, Администрация и управление, Икономика;
4. копие от официални документи, удостоверяващи притежаването на 3 (три) години професионален опит: служебна книжка; трудова книжка; осигурителна книжка; удостоверение за осигурителен (трудов) стаж (образец УП – 3) и/или справка от Национална агенция за приходите за данните, вписани в единния електронен трудов запис на кандидата след 01.06.2025 г.;
5. подробна автобиография;
6. копие от документ за придобит ранг (ако притежават такъв);
7. копие от документ за придобита компютърна грамотност (ако притежават такъв);
8. копие от документ за владеене на чужд език (ако притежават такъв);
9. копие от документ за придобита квалификация по здравен мениджмънт (ако притежават такъв);

10. други документи, които са свързани с изискванията за заемането на длъжността.

            Професионалният опит за извършване на дейност в чужбина се доказва с официални документи, издадени от компетентен орган или компетентно длъжностно лице, в съответствие с националното право на съответната държава.

            Документите, издадени в чужбина, се предоставят в легализиран превод на български език и след необходимото признаване и легализация от съответните оправомощени органи в Република България.

            Начин на провеждане на конкурса:

1. Решаване на тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията;
2. Провеждане на интервю.

            Общодостъпно място, на което ще се обявяват списъците или други съобщения във връзка с конкурса: интернет страницата на Министерството на здравеопазването: www.mh.government.bg и информационното табло в сградата на Министерството на здравеопазването, гр. София, пл. Света Неделя № 5.

            Подаването на заявлението и приложенията към него се извършва лично или чрез пълномощник. Документите могат да се подадат и по електронен път на адрес: hr@mh.government.bg, като в този случай заявлението по чл. 17, ал. 2 от НПКПМДСл, декларацията по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДСл и информирано съгласие по Закона за защита на личните данни следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис.

            Българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.

Длъжностна характеристика за конкурсната длъжност се предоставя на кандидатите при подаване на документите.