Кариери

Списък

на допуснатият кандидат до участие в процедура по подбор при мобилност по реда на чл. 81а от ЗДСл за длъжността „Ръководител на инспекторат по чл. 46 от Закона за администрацията“ - 1 щатна бройка в Инспекторат на Министерството на здравеопазването

Със Заповед № РД-15-1341/28.06.2026 г. на министъра на здравеопазването длъжността „Ръководител на инспекторат по чл. 46 от Закона за администрацията“ в Инспекторат на Министерството на здравеопазването е определена за длъжност с висок корупционен риск.

1. Въз основа на преценката на представените от кандидата документи комисията реши:

а) Допуска до участие в събеседване следния кандидат:

- Симона Костова, заявление с вх. № ЧР-14/02.09.2026 г.

         Посоченият допуснат кандидат трябва да се яви за провеждане на събеседване на 16.09.2026 г. в 10.00 часа в сградата на Министерството на здравеопазването - гр. София, пл. „Света Неделя“ № 5.

Допуснатия кандидат следва да представи документ за самоличност преди провеждането на събеседването.

б) Няма недопуснати кандидати.

1. Подборът ще се извърши по следните компетентности, съгласно Вътрешните правила за управление и развитие на човешките ресурси в Министерството на здравеопазването:

            - Стратегическа компетентност - визия за бъдещо развитие на организацията при отчитане въздействието на външни и вътрешни фактори;

            - Лидерска компетентност - мотивиране и развиване на служителите за постигане на значими индивидуални и организационни цели;

            - Управленска компетентност - планиране, организиране, координиране и контрол на дейността на звеното за осигуряване изпълнението на индивидуалните и организационните цели;

            - Ориентация към резултати - постигане на високи резултати в съответствие с поставените цели и изисквания;

            - Компетентност за преговори и убеждаване - убедително представяне на позиции и аргументи за постигане на съгласие между различни страни;

            - Работа в екип - ефективно участие в екипи, които работят в сътрудничество за постигане на обща цел;

            - Фокус към клиента (вътрешен/външен) - познава интересите и очакванията на потребителите на услугите, които звеното предоставя;

            - Дигитална компетентност – притежава знания и умения за обработване на информация, създаване на съдържание, дигитална комуникация, информационна сигурност и решаване на проблеми, които са необходими за успешно изпълнение на длъжността.

Кандидатът ще се оценява съгласно посочените компетентности. Всяка компетентност  се оценява по 5-степенна скала, като 5 е най-високата, а 1 е най-ниската оценка.

Членовете на комисията попълват съответния формуляр за преценка на кандидата от събеседване. Индивидуалната оценка на кандидата от събеседването от отделен член на комисията се определя като сбор от оценките по критериите, разделен на броя на критериите. Резултатът от събеседването на кандидатът е средноаритметична величина от оценките на членовете на комисията. При изчисленията резултатът се закръглява до два знака след десетичната запетая.

Кандидатът ще се счита за успешно издържал събеседването, при получен резултат не по-малък от 4.00.

В случай че кандидатът издържи успешно събеседването, за заемане на длъжността ще се изготви мотивирано предложение до органа по назначаването.

Кандидатът, участвал в събеседването ще бъде уведомен по електронна поща за получения резултат.

                                                                                                                                                                                            Председател на комисията: /П/

Министерството на здравеопазването

Адрес: гр. София, пл. „Света Неделя” № 5

 О Б Я В Л Е Н И Е

На основание чл. 81а, ал. 2 от Закона за държавния служител и чл. 66, ал. 3 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители

О Б Я В Я В А:

Длъжността „Ръководител на инспекторат по чл. 46 от Закона за администрацията“ в Инспекторат на Министерството на здравеопазването – 1 щатна бройка, длъжностно ниво – 3, наименование на длъжностното ниво – Ръководно ниво 3Б, код на длъжността 121370360016 по Класификатора на длъжностите в администрацията за заемане по реда на чл. 81а от Закона за държавния служител (ЗДСл), при следните условия:

1. Минимални изисквания, предвидени в нормативен акт за заемане на длъжността:

- образователно-квалификационна степен – „магистър“;

            - професионална област – Социални стопански и правни науки;

            - професионално направление – Право; Икономика;

- минимален ранг за заемане на длъжността – V старши;

- минимален професионален опит – 6 години в държавната администрация, от които не по-малко от пет години професионален опит в областта на контрола в държавната администрация.

2. Допълнителни изисквания, посочени в длъжностната характеристика:

- познаване на основните нормативни актове, свързани с изпълнението на длъжността;

- компютърна грамотност – Word, Excel, Internet.

3. Описание на длъжността по длъжностна характеристика.

Осигуряване изпълнението на контролните функции на министъра и осъществяване на контрол върху дейността на министерството и на второстепенните разпоредители с бюджет по бюджета на министерството. Предотвратяване и отстраняване на нарушенията при функционирането на администрацията. Независима и обективна оценка на дейността и подобряване работата на администрацията на министерството и на второстепенните разпоредители с бюджет по бюджета на министерството.

4. Минимален размер на основната заплата: 620,20 евро (за първа степен).

Основната месечна заплата се определя по нива и степени съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнагражденията, като се отчита нивото на заеманата длъжност, квалификация и професионален опит.

5. Подборът ще се проведе на два етапа:

• преглед на подадените документи за изпълнение на минималните и допълнителни изисквания за длъжността;
• събеседване с допуснатите кандидати за преценка на професионалните и деловите качества за изпълнение на обявената длъжност.

6. Необходими документи:

- писмено заявление за участие в подбора по образец;

- автобиография;

- копие от диплома за завършено висше образование с образователно-квалификационна степен „магистър“ от професионална област – Социални стопански и правни науки, професионално направление – Право; Икономика;

- копие от документи, удостоверяващи продължителността на професионалния опит: служебна книжка; трудова книжка; осигурителна книжка; удостоверение за осигурителен (трудов) стаж (образец УП – 3) и/или справка от Национална агенция за приходите за данните, вписани в единния електронен трудов запис на кандидата след 01.06.2025 г;

- копие от документи, удостоверяващи налично служебно правоотношение, придобит ранг на държавен служител и професионален опит, изтекъл едногодишен срок на изпитване, заемане на длъжност при пълно работно време.

- копие от формуляр за годишна оценка на изпълнението на длъжността в администрацията, в която работи кандидатът, в случай че е назначен по заместване на основание чл. 15 от ЗДСл.

- копие от други документи по преценка на кандидата.

7. Място и електронна поща за подаване на документите.

Документите за обявената длъжност се подават лично или чрез пълномощник в сградата на Министерството на здравеопазването, гр. София, пл. „Света Неделя“ № 5,                                   в Центъра за административно обслужване всеки работен ден от 9.00 до 17.30 часа или на електронна поща hr@mh.government.bg от 9.00 до 17.30 часа.

8. Срок за подаване на документите.

Срокът за подаване на документите за участие в подбора при мобилност по чл. 81а от ЗДСл не може да бъде по-кратък от 10 дни и започва да тече на следващия ден от публикуването на обявата в Портала за работа в държавната администрация и на интернет страницата на Министерството на здравеопазването. Когато последният ден от срока е неприсъствен, срокът изтича в първия следващ присъствен ден. Документите на кандидатите за участие в подбора се подават всеки работен ден от 09.00 до 17.30 часа.

9. Оповестяване.

 Обявлението за подбора, списъците на допуснатите и недопуснатите кандидати и всички съобщения във връзка с подбора ще се публикуват на интернет страницата на Министерството на здравеопазването и информационното табло в сградата на Министерството на здравеопазването, гр. София, пл. Света Неделя № 5.

10. За заемането на обявената длъжност ще се извърши подбор, съгласно критериите, които са определени във Вътрешните правила за управление и развитие на човешките ресурси в Министерството на здравеопазването.
11. Лице за контакт: Сашка Пеева, тел. 02/9301 164.

Приложение:

1. заповедта за обявяване на длъжността за заемане чрез мобилност;
2. критериите, по които ще се извършва подборът;
3. други документи, които имат отношение към обявата.